بررسی توزیع پزشکان متخصص و تختهای بیمارستانی در بیمارستانهای دولتی استان آذربایجان غربی
نویسندگان
چکیده مقاله:
Background and Aim: Equitable distribution of resources in health sector is one of the prerequisites of social justice in any society. The aim of this study is to determine inequality in the distribution of specialists and hospital beds in West Azerbaijan Province. Materials and Methods: This was a descriptive study. The population of the study consists of all hospital beds in the public sector and all specialists working in the health sector of West Azerbaijan Province in 2012 . The required data were collected after referring to health and treatment d eputies of Urmia University of Medical Sciences and Statistical Center of Iran . To determine inequity in the distribution of specialists and hospital beds, per capita resource indicators, the Gini coefficient, and Lorenz curve were employed. Results: Distribution of specialist physicians in the province was not equitable the situation was the same as regards hospital beds, too. Conclusion: It seems that neither the distribution of specialist physicians nor the number of hospital beds is proportional to the population. Besides, measures such as p roviding special welfare facilities, paying higher wages, and considering the health needs of people in the province can better attract physicians and modify the existing shortcomings.
منابع مشابه
بررسی توزیع پزشکان متخصص و تخت های بیمارستانی در بیمارستان های دولتی استان آذربایجان غربی
زمینه و هدف: توزیع عادلانه ی منابع بخش سلامت یکی از پیش شرط های برقراری عدالت اجتماعی در هر جامعه ای است. این پژوهش با هدف سنجش و تعیین چگونگی توزیع پزشکان متخصص و تخت های بیمارستانی در استان آذربایجان غربی انجام شد. روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی بود و جامعه پژوهش را کلیه تخت های بیمارستانی در بخش دولتی و کلیه پزشکان متخصص شاغل در بخش سلامت استان آذربایجان غربی در سال 1391 تشکیل می داد. د...
متن کاملبررسی شاخص های عملکردی بخش اورژانس بعد از اجرای برنامه حضور پزشکان متخصص مقیم طرح تحوّل نظام سلامت در بیمارستان های دولتی استان آذربایجان غربی
Introduction: It seems permanent presence of resident specialists affects the performance indicators of emergency department (ED). Therefore, the aim of this study is evaluating the performance of EDs in hospitals affiliated to Urmia University of medical sciences following the implementation of specialist residency program under the health sector evolution plan. Methods: The present study i...
متن کاملبررسی عدالت در توزیع جغرافیایی پزشکان متخصص در ایران
بررسی عدالت در توزیع جغرافیایی پزشکان متخصص در ایران علی محمد مصدق راد۱ رضا هاشم پور ۲ محمد ویسی۳ * ۱. دانشیار، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران ۲.دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد بهداشت، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران ۳.دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد بهداشت، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت دان...
متن کاملویژگیها و توزیع جغرافیایی بازسازی مناطق جنگزده استان آذربایجان غربی
طی هشت سال جنگ تحمیلی استان آذربایجان غربی با 212 کیلومتر مرز مشترک با عراق خسارتهای زیادی دید. شهرهای ارومیه ‘ مهاباد ‘ میاندوآب ‘ سردشت ‘ پیرانشهر و... بطور مکرر مورد تهاجم و بمبارانهای هوایی قرار گرفت و مجموعأ 008/40 واحد مسکونی و تجاری شهری و روستایی آن آسیب دید. در این مقاله ضمن شناخت ابعاد و میزان خسارتهای جنگ در استان و پراکندگی جغرافیایی آن‘ فعالیتهای انجام شده در زمینه بازسازی ‘ مشکل...
متن کاملبررسی کیفیت زندگی کاری پزشکان متخصص بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Background: The purpose of this study is to survey the Working Life Quality of specialists working in affiliated hospitals of Tehran University of Medical Sciences.Materials & Methods: The statistical population of this study includes 400 specialists and a crosssectional Descriptive & analytical method has been used to gain credible results.. Van lar working life quality questionnaire was used ...
متن کاملبررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان دستگاههای دولتی استان آذربایجان غربی
یکی از مسائلی که سازمانها با آن مواجه هستند، میزان عملکرد سازمان و بررسی عوامل مؤثر در این زمینه در جهت بهبود عملکرد سازمان میباشد، لذا این مقوله همواره به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمانها محسوب می گردد، در تحقیق حاضر از بین عوامل تأثیر گذار بر عملکرد، عوامل فردی و سازمانی انتخاب شده اند. برای این منظور از مدل ابعاد ساختاری ریچارد.ال.دفت و مدل ACHIEVE هرسی و گلداسمیت استفاده شده ا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 9 شماره 1
صفحات 55- 66
تاریخ انتشار 2015-05
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023